Továbbra is rendszeresen
turkálok az információbányákban. A napokban például azt vettem észre a
Munka: Média & Marketing blogban, hogy a Hírszerző
site manager munkatársat keres.
Olyan embert szeretnének találni,
- aki ismeri az forgalomelemző szoftvereket és meg is érti a kapott adatokat
- aki képes "programozóul" is beszélni és átlátja a fejlesztési feladatokat
- aki felügyeli szemlézi, moderálja a felhasználók által írt tartalmakat
A hirdetésben ugyan további követelményeket is felsorolnak, de már a fentiekből is látszik, hogy igazi internetes polihisztort keresnek. Az új site managernek (online gondnoknak) értenie kell az online marketinghez (forgalmi adatok elemzése, forgalomnövelő javaslatok előterjesztése) a webes fejlesztésekhez, projektmenedzsmenthez és a szerkesztéshez (felhasználói anyagok kezelése) is. Szép, összetett feladat. A legtöbb tartalomszolgáltatónál eddig általában szétosztották ezeket a munkákat a különböző területek között. (Közben egyik-másik el is sikkadt.) Néhány éve idehaza még elképzelhetetlen lett volna egy ilyen munkakör meghirdetése. Ma már az is valószínű, hogy a követelményeknek megfelelő embert is sikerül találni.
hogy válság van. Mintha a boltos azért panaszkodna, hogy nem veszem a mellette lévő parkban szedett füvet
Jómagam is csináltam már pár interjút, de többször találkoztam az interjúalany "túlkapásaival" (imádják például felturbózni az általuk elmondottakat vagy politikai maszlagot is keverni bele olyankor, amikor szándékosan kerültük az ilyen jellegű kérdéseket), mint a szerkesztők indokolatlan, eredeti mondandót megbolygató belenyúlásaival.
Vibram five fingers sale in our vibram shoes store with fashion style and top quality.We supply the best price,best servers,fast shipping to everyone.When you think our shoes is good,don't forgot to introduce our shop to your friends and family.Thanks!
pollner
|
2008. augusztus 11. 13:39
|
g: Számomra az egészben az a (jó) hír, hogy ilyen új funkciók bukkannak fel egyes szerkesztőségekben. Szerintem nem arról van szó, hogy a vonatvezetőnek kell szednie a jegyet, hanem annak, hogy egyre több az eddig élesen elszeparált területek közötti "áthidaló" funkció.
A pályázók számáról és a bérigényekről érdeklődni nincs értelme - ezek olyan belügyek, amiket nálunk nem szokás kiadni. (Érdekes, hogy pl. az angol hirdetési oldalakon minden munkát a kínált bérrel együtt tüntetnek fel. Úgy látszik, at álláskeresésnek nem szükségtelen velejárója a szánalmas "ki mondja ki előbb" játék.
g
|
2008. augusztus 11. 13:08
|
Ja, még azt se értem, hogy miért is okozna feszültséget, ha a site manager többet kapna a rovatvezetőnél? A munkaerőpiacon is a kereslet-kinálat diktál... ha a képzett rovatvezetők közül válogatni lehet, képzett site managert pedig "nagyitóval" kell keresni?...
g
|
2008. augusztus 11. 13:02
|
Abból lenne az igazán érdekes poszt, ha megkérdeznéd az állást meghirdető Hirszerzőt, meg az mmm-blog többi hirdetőjét, hogy vajh hányan jelentkeztek egy-egy hirdetésre, megfelelőek voltak-e, több pénzt kértek-e egy rovatvezetőnél - vajh egy rovatvezető mennyit kap a Hirszerzőnél? -, stb., stb. Nekem is olyan érzésem van, hogy ez egy olyan álláshirdetés, mintha a mozdonyvezetőt arra is megkérnék, hogy mellékesen lássa el a kalauzi teendőket is a vonaton...
bnorbi
|
2008. augusztus 11. 12:27
|
Eléggé offlineos spórolós megoldás ez :) Pár pozíciót összevontak, amik ráadásul sokban is különböznek egymástól.
pollner
|
2008. augusztus 11. 11:45
|
mediamacko: Nehéz ügy. Ha valaki tényleg ért a programozáshoz, némi projektmenedzsment tapasztalatai is van, könnyen talál magának normálisan fizető állást valamelyik "multi" cégénél. Az online szerkesztőségek többsége messze nincs ennyire eleresztve. Feszültséget okozna az is, ha egy ilyen site manager több pénzt kapna, mint egy rovatvezető. Az ideális megoldás, ha találnak egy olyan megszállottat, akinek a szaktudása is megvan és megszállottja is az online tartalomszolgáltatásnak és ezért (anyagi) kompromisszumokra is képes:)
Vajon mennyi lenne az a megfizetes osszegszerusitve szerintetek? (nettoban, termeszetesen)
pollner
|
2008. augusztus 11. 10:46
|
Alex: Ideális esetben igen. A kevésbé ideálisban a munkáltató és a munkavállaló is kompromisszumokat köt...
Alex
|
2008. augusztus 11. 10:10
|
Az a nagy kérdés, hogy meg tudják-e fizetni, az aki minden szükséges ismerettel rendelkezik, van tapasztalata, stb.