Sok lapvezérre bizonyára sokkolóan hat(na, ha olvasná), de a lapjuk nem lesz képes felvenni a harcot a (tisztán) online kiadványokkal, nem lesznek képesek vonzó termékeket előállítani, ha nem vesznek fel tehetséges webes munkatársakat.

A bajpk már a folyamat elején kezdődnek: A legtöbb szerkesztőnek fogalma sincs, mik is kellene vizsgálnia, amikor új online munkatársat vesz fel, amikor új, online pozíciót hoz létre.

Egyes lapoknál készségesen mondogatják, hogy "a jövő az internet", a jelenben nagyon kevéske pénzből próbálják megoldani a dolgot.
Miközben szakmai cikkekben gyakran olvasni arról, hogy a jövő a több platformon életképes újságíróké, nagyon kevés szerkesztőség igyekszik az ilyen tehetségek felkutatására - és a tehetség kiaknázására.

A legmagasabb szintű képzésben részt vett, multimédiás felkészültséggel rendelkező pályakezdő szakemberek munkába állva gyakran a nyomtatott lap online újracsomagolását végzik. Természetesen éjszaka. A print és online szerkesztőségi rendszerek integrációja helyett egyszerűbb diplomás robotokat alkalmazni.

A fent leírtak természetesen nem a hazai állapotokról szólnak. Az ihletet adó szöveget - hosszabb és részletesebb a The journalism iconocast blogban találtam.

Olvasd el a teljes bejegyzést !